Courtier OfficineLe courtier des pharmacies d'officine
Pharmacie d'officine · IDCC 1996

Courtier spécialisé en assurance des pharmacies d'officine Vous soignez
vos patients.
On protège votre équipe.

À l'heure du tout-digital, nous remettons l'humain au cœur de la relation. Un conseiller qui vous écoute, qui répond vite, et qui optimise la mutuelle et la prévoyance de votre officine pour qu'elles respectent la convention et restent compétitives.

  • Un vrai conseiller, joignable, qui connaît la convention de la pharmacie
  • Un WhatsApp dédié à votre équipe : réponse en 15 minutes
  • Plus de 15 assureurs comparés, sans exclusivité
  • Étude gratuite, rappel sous 24 h ouvrées, sans engagement
Demande d'étudeFiche n° —
Votre officine
Votre besoin

Sans case cochée, nous vous répondons uniquement par e-mail. Vos données servent seulement à traiter votre demande (responsable : WealthWise Conseil). Détails dans les mentions légales.

Votre métier

Du comptoir à l'arrière-boutique, chaque poste compte

Préparateurs, rayonnistes, apprentis, pharmaciens adjoints : chaque catégorie a ses règles. Nous vérifions que toutes sont couvertes selon la convention de la pharmacie d'officine.

Pharmacien expliquant un traitement à une patiente au comptoir

Au comptoir

Préparateurs et rayonnistes : une prévoyance qui prend le relais dès le 4e jour d'arrêt.

Pharmacienne prenant une boîte de médicaments dans les rayonnages

Les adjoints

Pharmaciens adjoints cadres : salaire maintenu jusqu'à 12 mois, prévoyance cadres à 1,50 %.

Arrière-boutique et préparatoire d'une pharmacie

En préparation

Apprentis, étudiants, temps partiels : affiliés ou dispensés par écrit, pour rester en règle.

ORIAS 24000251Courtier en assurance immatriculé, sous le contrôle de l'ACPR
15+ assureursMis en concurrence pour chaque étude, sans exclusivité
15 minRéponse garantie sur le WhatsApp de vos salariés, en semaine
0 ۃtude et comparatif gratuits, sans engagement
Notre engagement

L'humain au cœur de la relation.

Le même conseil que celui que vous donnez au comptoir.

Vous prenez le temps d'expliquer une ordonnance. Nous faisons pareil avec vos contrats : un interlocuteur qui connaît votre officine, des réponses claires, et un suivi après la signature.

relation humaine

Un conseiller dédié

Vous parlez à une personne qui connaît votre officine, vos coefficients et votre contrat. Pas de plateforme anonyme.

esprit de service

Disponible quand l'officine est calme

Un rendez-vous de 15 minutes à l'heure qui vous arrange, avant l'ouverture ou pendant la pause, en visio ou au téléphone.

réactivité15 min

Un WhatsApp pour votre équipe

Une ligne WhatsApp dédiée à vos salariés, avec une réponse garantie en 15 minutes aux heures d'ouverture. Pour vous : rappel sous 24 h ouvrées.

optimisation

Des contrats compétitifs

Nous ajustons garanties et cotisations, et remettons les assureurs en concurrence, pour que votre solution reste parmi les plus compétitives du marché.

Ce que la convention impose

Quatre règles à respecter

Un contrat mal calibré ne se voit pas tant que tout va bien. Il se voit lors d'un contrôle URSSAF, d'un arrêt long ou d'un décès dans l'équipe.

santéTous

Les salariés, dès l'embauche

Une mutuelle conforme au régime de branche, financée majoritairement par l'employeur, pour chaque salarié de l'officine.

arrêts82 %

Dès le 4e jour

La prévoyance des non-cadres verse 82 % du salaire brut à partir du 4e jour d'arrêt, sans condition d'ancienneté.

cadres12 mois

De salaire maintenu, au plus

Pour un pharmacien adjoint, le salaire net est maintenu dès le 1er jour : 6 mois, jusqu'à 12 mois avec l'ancienneté.

décès1,50 %

De la tranche A pour les cadres

Sans prévoyance cadres, l'employeur doit lui-même trois plafonds annuels de la Sécurité sociale en cas de décès, soit 144 180 € en 2026.

Lire le guide complet des obligations

Pourquoi un courtier spécialisé

Votre officine a des règles que les offres standards ignorent

Trois régimes selon le coefficient

Non-cadres, assimilés cadres, cadres : les règles d'arrêt de travail changent. Un contrat qui l'ignore laisse des trous de couverture.

Le maintien des adjoints

Jusqu'à 12 mois de salaire net à votre charge pour un pharmacien adjoint absent. Une prévoyance bien choisie prend le relais au bon moment.

Des tarifs qui se comparent

À garanties au moins équivalentes à la branche, un autre assureur peut être plus adapté à votre équipe. Nous faisons le calcul.

Comment ça se passe

De votre demande au contrat en place

Intérieur lumineux d'une pharmacie moderne
  1. Un échange de 15 minutes

    Votre équipe par coefficient, votre contrat actuel, vos échéances. Envoyez-nous votre tableau de garanties et un bulletin de paie si vous les avez.

  2. Un comparatif lisible

    Les offres conformes à la convention, le coût employeur et salarié de chacune, et notre recommandation argumentée.

  3. La mise en place et le suivi

    Décision de l'employeur, dispenses, affiliations : nous préparons tout, puis restons votre contact pour la gestion et les arrêts de travail.

Outils gratuits

Faites le point en 2 minutes

Deux outils pensés pour les officines, sans inscription.

simulateur

Combien coûte votre protection sociale ?

Mutuelle, prévoyance des non-cadres et des cadres, forfait social : le coût employeur mensuel et annuel de votre équipe.

Lancer le simulateur

check-up

Votre officine est-elle en règle ?

Neuf questions, et la liste des points à corriger avant qu'un contrôle ou un arrêt de travail ne les révèle.

Faire le check-up

On compare pour vous

Plus de 15 assureurs mis en concurrence

Mutuelles, institutions de prévoyance, assureurs : nous travaillons avec plusieurs organismes, sans obligation d'exclusivité, dont les organismes qui gèrent les régimes de la branche.

Klesia
Malakoff Humanis
AG2R La Mondiale
Harmonie Mutuelle
Apicil
Swiss Life
APRIL
Generali
Alptis
AXA
MMA
Matmut
Questions fréquentes

Ce que nous demandent les dirigeants

La mutuelle est-elle obligatoire dans une pharmacie ?

Oui, pour tous les salariés, dès le premier. La convention de la pharmacie d'officine organise un régime de frais de santé de branche, financé majoritairement par l'employeur.

Et la prévoyance ?

Elle est obligatoire pour tous les salariés, cadres et non-cadres. Pour les non-cadres, elle verse notamment 82 % du salaire brut dès le 4e jour d'arrêt, sans condition d'ancienneté. Pour les cadres, l'employeur consacre au moins 1,50 % de la tranche A à la prévoyance.

Suis-je obligé de rester chez l'organisme recommandé par la branche ?

Non. Vous pouvez retenir un autre assureur, à condition que le contrat respecte au minimum les garanties et les règles de la convention. C'est ce que nous vérifions, ligne par ligne.

Combien coûte votre accompagnement ?

L'étude et le comparatif sont gratuits et sans engagement. Si vous souscrivez par notre intermédiaire, notre rémunération est une commission incluse dans la cotisation, versée par l'assureur.

Mes préparateurs peuvent-ils vous contacter directement ?

Oui, sur une ligne WhatsApp dédiée, avec une réponse garantie en 15 minutes du lundi au vendredi de 9 h à 19 h. Vous n'avez plus à servir d'intermédiaire entre l'équipe et l'assureur.

Je suis titulaire : suis-je couvert par le contrat de l'officine ?

Pas forcément : tout dépend de votre statut. Voir notre page titulaires.

Votre officine est-elle vraiment bien couverte ?

Envoyez-nous votre contrat : on vérifie gratuitement, et on vous dit ce qui manque.

Demander mon étude