Votre officine,
bien couverte.
Officine de quartier, de centre-ville ou de centre commercial : nous mettons en place une mutuelle et une prévoyance conformes à la convention de la pharmacie d'officine, puis nous les gérons avec vous.
Les points clés pour votre officine
Les garanties de la branche
Nous comparons votre contrat aux garanties minimales de la convention, ligne par ligne, mutuelle et prévoyance.
Le bon régime pour chacun
Non-cadres, assimilés cadres, cadres : chaque salarié doit être affilié au régime qui correspond à son coefficient.
Un dossier prêt pour l'URSSAF
Décision de l'employeur remise à chaque salarié, dispenses écrites, preuves conservées : nous préparons tout.
Remettre en concurrence
À garanties au moins équivalentes, un autre assureur peut être plus adapté à votre équipe : nous comparons, gratuitement.
Ce que prévoit la convention de la pharmacie d'officine
Convention collective nationale du 3 décembre 1997 (IDCC 1996). La branche organise un régime de frais de santé et un régime de prévoyance, avec des règles différentes selon le coefficient du salarié.
| Garantie | Règle de branche | Qui paie ? |
|---|---|---|
| Mutuelle, tous les salariés | Régime de branche : cotisation calculée en partie sur le salaire et en partie au forfait | Partagée, majoritairement par l'employeur |
| Prévoyance, non-cadres | 2,27 % de la rémunération brute en 2026 | 1,46 % employeur · 0,81 % salarié |
| Arrêt de travail, non-cadres | 82 % du salaire brut de référence dès le 4e jour d'arrêt, sans condition d'ancienneté | Prévoyance |
| Capital décès, non-cadres | 200 % du salaire annuel brut (250 % pour un salarié marié) | Prévoyance |
| Invalidité, non-cadres | 67,5 % du salaire en 1re catégorie, 90 % en 2e et 3e catégories | Prévoyance |
| Prévoyance, cadres | Régime cadres de la branche, avec au moins 1,50 % de la tranche A consacré à la prévoyance | Employeur |
Taux 2026 publiés par Klesia dans son mémo des chiffres clés de la pharmacie d'officine (non contractuels, contribution de solidarité comprise). Tranche A : salaire jusqu'au plafond de la Sécurité sociale (4 005 € par mois en 2026). Le texte de la convention et les notices des assureurs font foi.
Votre contrat est-il conforme à la convention ?
Envoyez-nous votre demande : nous vérifions votre contrat actuel et vous présentons des offres comparées, sans engagement.
Merci, c'est noté.
Un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées avec les premières pistes. Gardez sous la main votre contrat actuel, votre effectif par coefficient et un bulletin de paie si vous en avez.
Les guides de WealthWise Conseil
Courtier Officine est la marque pharmacie du cabinet de courtage WealthWise Conseil. Retrouvez ses guides détaillés :
Ce que nous demandent les dirigeants
La mutuelle est-elle obligatoire pour une officine de deux salariés ?
Oui. Dès le premier salarié, l'employeur doit le couvrir par une mutuelle conforme au régime de la branche de la pharmacie d'officine.
Peut-on changer d'assureur ?
Oui. Un contrat collectif se résilie à tout moment après un an. Le nouveau contrat doit respecter au minimum les garanties de la convention, sans interruption de couverture.
Qu'est-ce que le forfait social ?
Une contribution de 8 % due sur la part patronale de la mutuelle et de la prévoyance, à partir de 11 salariés. En dessous, vous n'êtes pas concerné.