Les grandes officines, ou celles qui se regroupent, dépassent parfois 11 salariés. Une conséquence souvent oubliée : le forfait social sur la mutuelle et la prévoyance.
La règle
Les employeurs d'au moins 11 salariés paient un forfait social de 8 % sur leurs contributions patronales de prévoyance complémentaire, mutuelle comprise. En dessous, rien à payer.
Quand ça s'applique
L'effectif est apprécié selon les règles de la Sécurité sociale, et le seuil ne produit ses effets que s'il est atteint pendant cinq années civiles consécutives.
Exemple
Une officine de 12 salariés non-cadres. Part patronale de la mutuelle en 2026 : 12 × 23,36 € = 280,32 € par mois. Part patronale de la prévoyance à 1,46 % sur une masse salariale de 26 000 € : 379,60 €. Total : 659,92 € par mois. Le forfait social s'élève à 52,79 € par mois, soit 633,52 € par an.
Penser à 2029
La cotisation de mutuelle de la branche augmente chaque année jusqu'en 2029 (46,72 € en 2026, 64,72 € en 2029). La part patronale, et donc le forfait social, augmentent avec elle.
Notre simulateur intègre le forfait social. Voir aussi le guide de WealthWise Conseil sur la convention de la pharmacie.